Tabelas da educação e CPST já estão disponíveis no site do sindicato

Estão disponíveis no site do Sindsep-PE mais duas tabelas salariais, a dos servidores da Carreira da Previdência, Saúde e Trabalho (CPST) e do Plano de Carreira dos Cargos Técnicos Administrativos da Educação. Acesse pelo endereço www.sindsep-pe.com.br/tabelas-salariais. Os documentos são frutos de acordos firmados entre a categoria e o governo no final de setembro.

O índice de reajuste é o mesmo concedido aos demais setores. São 10,8% para dois anos, sendo 5,5% em agosto de 2016 e 5% em janeiro de 2017. Os técnicos administrativos em Educação têm acréscimo de 0,1% de reajuste no step (diferença entre um nível e outro na tabela salarial).

O reajuste dos benefícios também é o mesmo dos demais setores. A partir de janeiro do ano que vem o auxílio alimentação terá um acréscimo de R$ 85 e passará para R$ 458. Já o auxílio creche, que hoje varia de R$ 66 e R$ 95, passa para R$ 321. Já o reajuste do per capita do plano de saúde teve um reajuste em torno de 22,8% (os valores são relativos à faixa salarial e etária).

Lembrando que da base da Condsef apenas os servidores do Incra e da Cultura não assinaram termo de acordo com o governo. Esses setores decidiram em fórum específico permanecerem mobilizados para lutar por reajustes melhores, embora o governo já tenha afirmado que não haverá tratamento diferenciado.

SETORIAIS

A Condsef já começou a negociar com a Secretaria de Relações do Trabalho do Ministério do Planejamento as pautas específicas de alguns setores. Acompanhe os informativos do sindicato que em breve serão divulgadas mais informações sobre o assunto.

ABONO DE PERMANÊNCIA

A Confederação também está travando uma luta no Congresso para impedir que a Proposta de Emenda Constitucional (PEC) 139/2015, que extingue o abono de permanência, seja aprovada. Os servidores federais estão fazendo uma força-tarefa no Congresso para pressionar os parlamentares.

A suspensão do abono de permanência foi anunciada pelo governo no início de setembro como uma das medidas do novo pacote de ajuste fiscal. A expectativa do governo é economizar com isso cerca de R$ 7 milhões.

O abono de permanência é uma gratificação paga aos servidores que já completaram todos os requisitos para se aposentar. O valor corresponde a 11% da remuneração. É uma espécie de reembolso do valor pago a título de previdência.