Tabela do PCCTM disponível no site do Sindsep-PE. Confira!

Ascom Sindsep-PE

Está disponível no site do Sindsep-PE (ver atalho ao lado) mais uma tabela salarial, a do Plano de Cargos e Carreia da Tecnologia Militar (PCCTM). O reajuste foi o mesmo concedido aos demais servidores federais regidos pelo Regime Jurídico Único (RJU), 10,8% para dois anos, sendo 5,5% para agosto de 2016 e 5% para janeiro de 2017.

O reajuste dos benefícios também é o mesmo dos demais setores. A partir de janeiro do ano que vem o auxílio alimentação terá um acréscimo de R$ 85 e passará para R$ 458. Já o auxílio creche, que hoje varia de R$ 66 e R$ 95, passa para R$ 321. Já o reajuste do per capita do plano de saúde teve um reajuste em torno de 22,8% (os valores são relativos à faixa salarial e etária).

No termo de acordo do setor assinado com a Secretaria de Relações de Trabalho do Ministério do Planejamento, a Condsef assegura a criação de um comitê para discutir a inclusão dos PGPEs do Ministério da Defesa no PCCTM. Além de discutir essa demanda, que visa corrigir distorções salariais no órgão, esse comitê também deve elaborar uma proposta de reestruturação da Carreira de Tecnologia Militar.

Da base da Condsef só não fecharam acordo com o governo os servidores do Incra e da Cultura. Eles decidiram em fóruns específicos permanecerem mobilizados e lutarem por melhores reajustes. A Confederação já solicitou agenda com o Ministério do Planejamento no intuito de fechar essas negociações.

Além das negociações gerais da Campanha Salarial 2015 que resultaram nesses reajustes, a Condsef continua negociando demandas específicas de determinados setores. A Secretaria de Relações do Trabalho do Ministério do Planejamento se comprometeu em agendar uma série de reuniões até a próxima semana.

OUTRAS CONQUISTAS

Lembrando que os acordos firmados com o governo garantiram uma série de outros avanços, além da questão salarial. Entre eles está o aumento da pontuação da gratificação de desempenho (GD) dos aposentados, que recebem hoje 50, mas em 2019 poderão chegar a cem pontos. 

A partir de agora o servidor levará para a aposentadoria a média da gratificação de desempenho recebida nos últimos cinco anos. Os que se aposentaram depois de 2003 começarão a ter a GD corrigida em 2017. A correção se dará anualmente em três parcelas, até 2019.

Outro avanço importante obtido este ano foi o compromisso do governo de regulamentar a negociação coletiva no setor público. Isso garante acordos coletivos, data-base e reuniões periódicas, como já acontece com os trabalhadores regidos pela Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT).