Sindsep-PE repudia inverdades divulgadas pela Ebserh sobre ACT

O Sindsep-PE repudia veementemente a atitude da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh), que emitiu uma nota com um conteúdo que não corresponde à verdade, uma marca já registrada do atual governo. A nota, com o título "Petição apresentada pelas entidades sindicais poderá adiar o desfecho das negociações do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT)", é mais uma prova da falta de respeito dessa gestão com os representantes dos trabalhadores.

Na verdade, as representações dos funcionários da Ebserh solicitaram o arquivamento de um pedido de dissídio específico requerendo a abusividade da greve que teve início no dia 13/05/2021. O dissídio ajuizado pela Empresa foi responsável pela suspensão da greve no dia seguinte,  uma vez que as entidades estavam sujeitas a multa pelo TST. Ou seja, o arquivamento deste dissídio em nada irá influenciar o desfecho das negociações de cláusulas sociais e econômicas do ACT. Na verdade, com o seu arquivamento, os trabalhadores e trabalhadoras estarão liberados para fazer greve, sem qualquer restrição. Esse é exatamente o temor da Ebserh de que o processo seja extinto, ou então, uma vez apreciado o mérito, julgado improcedente, reconhecendo que a greve não é abusiva.

Em nota emitida pela Condsef/Fenadsef, o secretário-Geral da entidade, Sérgio Ronaldo, destaca que a Ebserh em nenhum momento concedeu o comum acordo para o dissídio coletivo de natureza econômica, para julgamento de reajuste e demais cláusulas. “A resposta sempre era que a SEST não autorizava o comum acordo, conforme é de pleno conhecimento de quem participou das negociações ou assistiu às reuniões, embora as reiteradas solicitações das entidades sindicais”, destacou. 

Segundo a nota, quando a Ebserh diz que deseja o julgamento célere do processo, não é para resolver a situação dos trabalhadores, mas sim envidar esforços para declaração de abusividade da greve. “Se há interesse de negociação deveria ter mantido as negociações, ou concordado com o comum acordo há muito tempo. Outrossim, se há interesse da empresa que o Tribunal julgue reivindicações econômicas e cláusulas sociais, então que deve a Empresa conceder o comum acordo - o que poderia ter feito há muito tempo -, para ajuizamento do Dissídio Coletivo de natureza econômica e social”. 

Esta nota emitida pela Ebserh tem como objetivo dividir a categoria e desacreditar as entidades sindicais. Importante destacarmos que na última audiência no TST, a ministra responsável pelo processo, Delaíde Arantes, fez uma proposta para tentar fechar o ACT e a Ebserh negou. 

“Desde o início do processo de negociação, a gestão da Ebserh vem atuando de forma a tentar manipular os empregados e empregadas contra as entidades sindicais que os representam. Isso ficou muito perceptível em todo o processo de negociação. Nas reuniões, transmitidas ao vivo para os trabalhadores e trabalhadoras, todos puderam perceber que os representantes da empresa tentaram, por diversas vezes, descredibilizar as entidades sindicais. Porém, temos agido de forma muito transparente e muito responsável, repassando todos os detalhes da negociação para a nossa base e lutando contra as Fake News que a gestão da Ebserh tem divulgado”, comentou a diretora do Sindsep-PE e trabalhadora da Ebserh, Gislaine Fernandes.