Empregados da Ebserh em estado de greve pela proposta das claúsulas econômicas

Os empregados da Ebserh Recife estão em estado de greve pelas negociações do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2018/2019. Eles aguardam até esta quinta-feira, dia 17, uma proposta da empresa para as cláusulas econômicas, que devia ter sido apresentada desde o último dia 4, mas teve o prazo prorrogado. “A decisão não é só de Pernambuco, é nacional, se a Ebserh não der um retorno, vamos nos mobilizar para entrar em greve por tempo indeterminado”, conta a diretora do Sindsep-PE, Gislaine Fernandes.

Enquanto aguardam uma proposta das cláusulas econômicas, os empregados da Ebserh discutem a proposta das cláusulas sociais apresentada pela empresa. Em Recife, o Sindsep-PE realizou uma assembleia na última sexta-feira, dia 11, para discutir esse assunto. A atividade foi realizada na Sala 1 do 3º andar. Os informes das negociações nacionais foram repassados por Gislaine Fernandes e Moab Albes, também diretor do sindicato, e Ana Paula Ferreira, representante da base na comissão nacional de negociação. 

Em relação às cláusulas sociais, a proposta da empresa apresenta alguns avanços. Está previsto intervalo reduzido de 11 horas entre as jornadas de 12 por 36 horas, no máximo duas vezes ao mês, e com autorização prévia da chefia, sem prejuízo para a empresa. Lembrando que essa troca seria a reivindicada pelo trabalhador, sem contabilizar trocas que sejam feitas pelo interesse da chefia. 

Outra conquista foi a liberação do(a) empregado(a) para acompanhamento de filho de até 18 anos em consultas e exames. “Lutávamos por isso há quatro anos. Atualmente, a liberação só acontece para filhos de até 12 anos”, conta Gislaine Fernandes. Apesar de alguns avanços, os trabalhadores questionam a ausência de uma revisão do plano de cargos e carreira, no que diz respeito a progressão e titulação, bem como o retorno dos abonos de dois dias anuais.   

DISSÍDIO COLETIVO
O ACT 2017/2018 ainda aguarda o julgamento no Tribunal Superior do Trabalho (TST). A expectativa da Condsef/Fenadsef é que a matéria – que devia ter sido apreciada desde março passado - entre na pauta de junho, mas não é garantido. O que se tem até o momento é um parecer favorável do Ministério Público do Trabalho (MPT), que orientou a aplicação do índice de 4,5% sobre todas as cláusulas econômicas. O documento foi anexado aos autos do processo e aguarda decisão final.