ACTs das empresas públicas em negociação

Os trabalhadores e trabalhadoras da Ebserh do Recife aceitaram a última proposta feita pela Empresa relacionada ao ACT 2023/2024 da categoria, durante assembleia virtual realizada nessa quarta-feira (24). Durante a última rodada de negociação, houve avanços importantes em cláusulas sociais e a Ebserh ofereceu um índice de 4,92% no salário base, bem como nos demais benefícios, o que representa 90% da inflação do período. 

A nova gestão da Ebserh também se comprometeu a pagar os 11% em cima de todos os benefícios acordados durante as negociações do último ACT e que estava pendente na Justiça. 

Entre os pontos de avanço nas cláusulas sociais estão a jornada de regime de plantão de 12x60 para os(as) profissionais das categorias assistencial e médica, respeitada a jornada de trabalho contratual de cada empregado. Foi apresentada ainda, entre outros pontos, a possibilidade de até 5 trocas de jornadas de 11 horas de descanso, sendo no mínimo 2 por solicitação pelo empregado.

Hemobrás

Já os trabalhadores e trabalhadoras da Hemobrás rejeitaram a proposta referente ao ACT 2023/2024 feita pela empresa, também durante assembleia virtual nessa quarta (24). A direção da Hemobrás também fez a proposta de reajuste salarial e das cláusulas sociais de natureza econômica de 4,92%, que representa 90% do INPC do período da data-base, a partir do fechamento do acordo, além da modificação da cláusula do intervalo intrajornada que poderá ser ampliado ou reduzido, respeitado o máximo de 2 horas e o mínimo de 30 minutos e manutenção de todas as cláusulas do ACT 2022/2023 e. aceitação de inclusão da Cláusula de Contribuição Assistencial.  

A categoria decidiu continuar na luta pelo reajuste de 100% do IPCA (5,79%) mais 5% de ganho real, com reflexo nos tickets alimentação e plano de saúde.  E, caso os benefícios do ACT vigente sejam cortados, haverá deflagração de uma greve.