ACT 2016/2017 da Ebserh começa a ser negociado

No dia 11 de março, a mesa nacional de negociação da Ebserh se reuniu para discutir o novo Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2016/2017. A empresa só deve se posicionar sobre as cláusulas financeiras no início de abril, pois aguarda retorno do Departamento de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (Dest). Para a técnica de enfermagem do HC/UFPE, Gislaine Fernandes, que representa Pernambuco nas negociações, não será um ano fácil. “A categoria vai ter que se mobilizar, pontuar prioridades. Também temos cláusulas sociais muito importantes”, diz a trabalhadora. Confira abaixo o que foi discutido no dia 11.

PONTOS DISCUTIDOS E POSIÇÃO DA EBSERH
Redução de carga horária- NÃO
Intervalo de 11 horas nas excepcionalidades- ANALISAR
Intervalo de 15 minutos por dentro da jornada- NÃO
Trocas de plantão- Aceita, desde que respeite o intervalo de 36 horas.
Ponto facultativo- ANALISAR
Cargos de chefia por eleição- NÃO
Ad. de sobre aviso- Normatizado
Ad. Insalubridade- Vão liberar norma
Titulação- A empresa apresentará proposta
Ad. Noturno- Vai ser estendido até às 7h 
DIVIDIR Férias para os que têm mais de 50 anos- SIM
Férias em dois períodos para quem trabalha com radiação- Solicitarão parecer jurídico/ Advogado da Condsef irá elaborar
Abonos- Mantêm-se os dois dias. Sem possibilidade de extensão (Ainda alegam que o Dest quer retirar)
PCCS- Em estudo e formação de grupos
Previdência complementar- Aguardar resposta, pois irão apresentar proposta.
Atividades sindicais - Seguir o que rege a CLT.
* Cláusulas não citadas significam que foram negadas.